Bij RZ Tienen geloven we in een toekomst waar niet enkel onze patiënten, maar ook onze medewerkers centraal staan: wij kijken naar de persoon achter het uniform. Iedereen kent hier iedereen, hier voel jij je thuis. En dat maakt het verschil in de zorg die we bieden.
RZ Tienen investeert in een werkomgeving waar empathie en hartelijkheid hand in hand gaan met kwaliteit en professionaliteit. Onze cultuur is verankerd in ons VÏP-charter: Vriendelijkheid, Inlevendheid, Initatief en Professionaliteit zijn voor ons vanzelfsprekend.
Onze warme sfeer voel je meteen: je wordt altijd met een vriendelijke 'goeiedag' begroet en er is altijd een helpende hand. Zo gaan we niet enkel om met patiënten, maar ook met collega's.
We gaan verder dan alleen een goeiedag. Onze kleinschaligheid versterkt de samenwerking: iedereen kent iedereen, wat de band tussen afdelingen bevordert en de goede sfeer tussen alle collega's versterkt. Van onthaalmedewerker tot arts en van verpleegkundige tot externe leverancier.
Onze teams werken persoonsgericht en dat voel je in alles wat we doen. Kwaliteit en professionaliteit zijn onze basis, maar bij RZ Tienen geloven we dat zorg verder gaat dan het verhelpen van een kwaal. Straffer nog: het is net door onze empathische aanpak dat wij de beste kwaliteit leveren. Want echte zorg begint voor ons bij het begrijpen van de patiënt als persoon.
We creëren een omgeving waarbij ideeën en initiatieven vanuit alle hoeken welkom zijn en moedigen een open mindset aan. We geloven niet in eindeloze hiërarchieën, maar zetten net in op korte communicatielijneen: problemen worden persoonlijk en snel aangepakt.
Hierin ben jij altijd op zoek naar de best practices en werken we steeds efficiënter samen terwijl kwaliteit onze topprioriteit blijft. Dat maakt niet alleen onze zorg beter, het geeft jou ook de mogelijkheid om écht een verschil te maken in iemands leven.
Bij RZ Tienen bouw je niet alleen mee aan de toekomst van ons nieuwe community hospital, maar ook aan je eigen carrière. Dankzij onze open cultuur krijg je de vrijheid om jezelf te ontwikkelen en de beste zorg te leveren. Deze vertrouwenscultuur moedigt je aan om nieuwe dingen uit te proberen en samen met collega's te groeien en innovatieve ideeën te realiseren.
Door multidisciplinaire aanpak behaal je, samen met je collega's, de beste resultaten. Dit bevordert niet alleen je persoonlijke groei, maar ook die van onze duurzame organisatie. Teamwork is hierbij essentieel: iedereen draagt zijn steentje bij, versterkt elkaar en geeft ruimte om te ontwikkelen en specialiseren. Da's hoe wij als team impact creëren. Da's helemaal RZ Tienen!
RZ Tienen investeert in een werkomgeving waar empathie en hartelijkheid hand in hand gaan met kwaliteit en professionaliteit. Onze cultuur is verankerd in ons VÏP-charter: Vriendelijkheid, Inlevendheid, Initatief en Professionaliteit zijn voor ons vanzelfsprekend.
Onze warme sfeer voel je meteen: je wordt altijd met een vriendelijke 'goeiedag' begroet en er is altijd een helpende hand. Zo gaan we niet enkel om met patiënten, maar ook met collega's.
We gaan verder dan alleen een goeiedag. Onze kleinschaligheid versterkt de samenwerking: iedereen kent iedereen, wat de band tussen afdelingen bevordert en de goede sfeer tussen alle collega's versterkt. Van onthaalmedewerker tot arts en van verpleegkundige tot externe leverancier.
Onze teams werken persoonsgericht en dat voel je in alles wat we doen. Kwaliteit en professionaliteit zijn onze basis, maar bij RZ Tienen geloven we dat zorg verder gaat dan het verhelpen van een kwaal. Straffer nog: het is net door onze empathische aanpak dat wij de beste kwaliteit leveren. Want echte zorg begint voor ons bij het begrijpen van de patiënt als persoon.
We creëren een omgeving waarbij ideeën en initiatieven vanuit alle hoeken welkom zijn en moedigen een open mindset aan. We geloven niet in eindeloze hiërarchieën, maar zetten net in op korte communicatielijneen: problemen worden persoonlijk en snel aangepakt.
Hierin ben jij altijd op zoek naar de best practices en werken we steeds efficiënter samen terwijl kwaliteit onze topprioriteit blijft. Dat maakt niet alleen onze zorg beter, het geeft jou ook de mogelijkheid om écht een verschil te maken in iemands leven.
Bij RZ Tienen bouw je niet alleen mee aan de toekomst van ons nieuwe community hospital, maar ook aan je eigen carrière. Dankzij onze open cultuur krijg je de vrijheid om jezelf te ontwikkelen en de beste zorg te leveren. Deze vertrouwenscultuur moedigt je aan om nieuwe dingen uit te proberen en samen met collega's te groeien en innovatieve ideeën te realiseren.
Door multidisciplinaire aanpak behaal je, samen met je collega's, de beste resultaten. Dit bevordert niet alleen je persoonlijke groei, maar ook die van onze duurzame organisatie. Teamwork is hierbij essentieel: iedereen draagt zijn steentje bij, versterkt elkaar en geeft ruimte om te ontwikkelen en specialiseren. Da's hoe wij als team impact creëren. Da's helemaal RZ Tienen!
Alle medewerkers van ons ziekenhuis engageren zich om onze VÏP-missie uit te dragen. In nauwe samenwerking met interne en externe partners zet iedereen zich in om kwalitatieve zorg te bieden aan onze patiënten en de principes van het community hospital en FlaQuM na te streven.